Anti-Discrimination Policy

Growing Home se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo, oportunidades de voluntariado y servicios. Growing Home no discrimina a ningún participante, voluntario o empleado por su raza (incluida la textura del cabello, el tipo de cabello o un peinado protector común o históricamente asociado con la raza, como trenzas, locs, giros, bobinas o rizos apretados, cornrows, nudos bantúes, afros y envolturas para la cabeza), etnia, religión, credo, color, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, edad cuarenta y más, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, matrimonio con un compañero de trabajo (sujeto a condiciones específicas), discapacidad, información genética, embarazo; parto; y condiciones relacionadas, estado militar o veterano, o cualquier otra clase protegida basada en la ley federal, estatal o local.

Growing Home se compromete a mantener un entorno libre de cualquier tipo de acoso. Cualquier persona que crea que ha habido una violación de esta política debe informar el incidente al Director Financiero y de Operaciones, Presidente y CEO de Growing Home, o a su supervisor. Growing Home prohíbe las represalias contra un empleado por presentar una queja bajo esta política o por ayudar en una investigación de quejas.

Por la presente certifico que la Resolución anterior y anterior fue modificada y aprobada por la Junta Directiva de la Corporación el día de abril 26, 2022.

William Márquez, Presidente de la Junta, Growing Home, Inc.